Как наказывают по УК РФ за насильственные действия в отношении начальника

Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника

1. Нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, —

наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

2. Те же деяния, совершенные:

а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

б) с применением оружия;

в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, —

наказываются лишением свободы на срок до восьми лет.

Комментарий к Ст. 334 УК РФ

1. Основным непосредственным объектом преступления является установленный порядок подчиненности, дополнительным непосредственным объектом — неприкосновенность личности начальника, его здоровье.

Данная статья устанавливает уголовную ответственность за насильственные действия в отношении начальника по служебному положению или по воинскому званию. Такие же действия в отношении равных по воинскому званию при отсутствии между ними отношений подчиненности квалифицируются по ст. 335 УК.

При разграничении оскорбления, насильственных действий в отношении начальника и других преступлений против военной службы, связанных с применением военнослужащими насилия, необходимо иметь в виду, что по комментируемой статье и ч. 2 ст. 336 УК могут быть квалифицированы противоправные действия лица, состоящего с потерпевшим в отношениях подчиненности.

В случае равенства подсудимого и потерпевшего по служебному положению содеянное виновным подлежит квалификации по другим статьям гл. 33 УК.

Так, на предварительном следствии рядовой Ц. обвинялся в том, что с целью продемонстрировать мнимое превосходство и подчинить своему влиянию другого военнослужащего избил младшего сержанта С., причинив последнему кровоподтеки лица и шеи, не повлекшие расстройства здоровья. Эти его действия были квалифицированы по ч. 1 ст. 334 УК как насильственные действия в отношении начальника.

При рассмотрении данного уголовного дела военный суд установил, что рядовой Ц. и младший сержант С. являлись военнослужащими разных частей, а потому потерпевший начальником для подсудимого не являлся и, соответственно, в отношениях подчиненности они не состояли. С учетом изложенного военный суд обоснованно переквалифицировал содеянное подсудимым на ч. 1 ст. 335 УК.

Отсутствует состав рассматриваемого преступления также в случаях, когда насилие на почве служебной деятельности совершено в отношении лица, бывшего начальником виновного в прошлом, но не являющегося таковым к моменту совершения насилия.

Предусмотренное ч. 1 комментируемой статьи преступление относится к преступлениям средней тяжести, ч. 2 — к тяжким преступлениям.

Потерпевшим от преступления является начальник.

Объективная сторона преступления заключается в нанесении побоев или применении иного насилия в отношении начальника, совершенных во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей. Побои — множественные (более одного) удары, сопряженные с причинением потерпевшему физической боли, но не повлекшие причинение вреда здоровью. Если же начальнику нанесен один удар, не повлекший причинения вреда его здоровью, то это действие может быть квалифицировано по ст. 336 УК как оскорбление. Когда виновный намеревался нанести начальнику побои, но по независящим от него обстоятельствам свое намерение не сумел довести до конца, его действия образуют покушение на данное преступление.

Нанесение побоев начальнику, причинение легкого вреда его здоровью, а также иные насильственные действия, связанные с причинением физической боли либо с ограничением его свободы, подлежат квалификации по ч. 1 комментируемой статьи.

Комментируемая статья устанавливает ответственность подчиненного в отношении начальника в связи с его правомерными действиями, совершенными по службе.

Судебной ошибки удалось избежать военному суду Кяхтинского гарнизона при рассмотрении уголовного дела в отношении рядового Э.

Органами предварительного следствия Э. обвинялся в том, что, проявляя недовольство полученным от офицера Т. замечанием по поводу употребления спиртного и внешнего вида, избил последнего, нанеся ему множество ударов руками и ногами по лицу и телу. Эти действия Э. были квалифицированы по ч. 1 ст. 333 УК.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что побои потерпевшему Т. были нанесены не в процессе сопротивления и не с целью принуждения к нарушению каких-то конкретных служебных обязанностей, а в связи с недовольством его требовательностью по службе, из мести за служебную деятельность — в ответ на сделанное замечание. Поэтому содеянное Э. судом было правильно расценено как насильственные действия в отношении начальника и переквалифицировано на ч. 1 ст. 334 УК.

Применение насилия с целью изменить общую линию поведения начальника, характер его служебной деятельности в целом признаками сопротивления и принуждения не охватывается и требует квалификации по комментируемой статье. Такие насильственные действия, как об этом указано выше, совершаются из мести, недовольства служебной деятельностью начальника, с целью снижения его требовательности по службе и т.п.

При этом насилие может применяться как в связи с исполнением начальником обязанностей военной службы, т.е. на почве служебных отношений, так и во время исполнения им этих обязанностей.

В последнем случае содеянное квалифицируется по комментируемой статье независимо от мотива противоправных действий.

Примером правильной квалификации насильственных действий, совершенных по мотиву недовольства служебной деятельностью начальника (т.е. связанных с исполнением последним обязанностей военной службы), может служить уголовное дело в отношении рядового Д.

Будучи недоволен исполнением младшим сержантом А. своих обязанностей старшины батальона, Д. завел его в умывальную комнату казармы, где нанес несколько ударов рукой в лицо, причинив побои. Поскольку действия Д. были обусловлены желанием изменить отношение А. к службе, они обоснованно квалифицированы военным судом Кяхтинского гарнизона по ч. 1 ст. 334 УК.

Правильная юридическая оценка дана и Северодвинским гарнизонным военным судом действиям старшего матроса О., который в ответ на требование идти спать нанес дежурному по части лейтенанту И. удар кулаком в лицо, повредив при этом потерпевшему губу.

Поскольку насилие виновным было применено не только в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, но и во время исполнения им этих обязанностей, действия О. обоснованно квалифицированы судом по ч. 1 комментируемой статьи.

Деяния, предусмотренные ч. 1 ст. 333 и ч. 1 комментируемой статьи, являются уголовно наказуемыми лишь в том случае, если они сопряжены с насилием либо с угрозой его применения (ч. 1 ст. 333 УК). При этом объем такого насилия ограничивается причинением легкого вреда здоровью потерпевшего.

Верно квалифицированы гарнизонным военным судом по ч. 1 ст. 334 УК действия рядового Б., который после медицинского освидетельствования за выставленный ему диагноз «здоров» избил начальника медицинской службы части капитана Г., причинив последнему легкий вред здоровью.

Когда же насильственные действия явились защитой от противоправного насилия со стороны самого начальника, то ответственность подчиненного по данной статье исключается (действия могут быть признаны необходимой обороной или превышением ее пределов). Если насильственные действия в отношении начальника совершаются не в связи с исполнением им обязанностей военной службы и не во время исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений во внеслужебной обстановке, то такие действия также не содержат признаков преступлений против военной службы и их следует квалифицировать по соответствующим статьям УК о преступлениях против личности.

Для рассматриваемого преступления характерным является совершение насильственных действий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей. Понятие исполнения военнослужащим обязанностей военной службы приведено в ст. 37 Закона о воинской обязанности и в ст. 8 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Так, исполнением обязанностей военной службы является исполнение должностных обязанностей, установленных уставами, несение боевого дежурства и других специальных служб, выполнение приказа, распоряжения или задачи, отданных или поставленных командиром (начальником), нахождение на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени.

Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью начальнику при отсутствии отягчающих обстоятельств охватывается п. «в» ч. 2 комментируемой статьи и в дополнительной квалификации содеянного по ч. 1 ст. 111 УК не нуждается.

Рядовой Л. был признан виновным Черемховским гарнизонным военным судом в насильственных действиях в отношении начальника с применением оружия и причинением тяжкого вреда здоровью, умышленном причинении тяжкого вреда здоровью из хулиганских побуждений и в покушении на насильственные действия в отношении начальника с применением оружия, т.е. в совершении преступлений, предусмотренных п. п. «б» и «в» ч. 2 ст. 334, п. «д» ч. 2 ст. 111 и ч. 3 ст. 30 УК.

28 апреля 2006 года Л. был предоставлен очередной отпуск с последующим увольнением в запас. В связи с этим он капитаном Б. был препровожден до контрольно-пропускного пункта (КПП) части, где последний предложил своему подчиненному снять зимнюю куртку для сдачи на склад в связи с переходом на летнюю форму одежды, сдать запрещенные к обороту предметы и объяснить факт отсутствия у сослуживца подсудимого более позднего срока призыва денежного довольствия, выданного в этот день.

Не желая выполнять требования начальника, Л. вступил с ним, а также с находившимся рядом и попытавшимся убедить его выполнить эти требования старшиной В. в пререкания, а затем достал самодельный нож. Находившийся поблизости капитан Л. также сделал Л. замечание по поводу нетактичного поведения по отношению к старшим и, не заметив ножа, предпринял попытку прекратить противоправные действия осужденного, однако тот нанес ему удар ножом в живот, причинив тяжкий вред здоровью, а затем попытался нанести удар ножом Б., но только порезал рукав его зимней куртки.

Судебная коллегия по уголовным делам окружного военного суда в определении указала, что Л. причинил тяжкий вред здоровью Л. не из хулиганских побуждений, а в связи с исполнением им служебных обязанностей. Юридическая оценка его преступным действиям в этой части нашла отражение в квалификации их по п. «в» ч. 2 комментируемой статьи, поэтому квалификация данных действий дополнительно еще и по п. «д» ч. 2 ст. 111 УК является излишней. В связи с изложенным п. «д» ч. 2 ст. 111 УК был обоснованно исключен из обвинения осужденного.

По комментируемой статье следует квалифицировать также случаи насилия над начальником не в связи с его конкретными действиями по службе, а на почве его общей требовательности. Однако если насильственные действия служат средством воспрепятствовать исполнению начальником возложенных на него обязанностей военной службы или заставить его нарушить эти обязанности, то они подлежат квалификации по ст. 333 УК.

Преступление считается оконченным с момента нанесения насильственных действий начальнику.

3. Субъектами преступления могут быть военнослужащие, постоянно или временно, по службе или по воинскому званию подчиненные данному начальнику. Насильственные действия в отношении начальника могут быть совершены подчиненными в соучастии с другими военнослужащими, не являющимися подчиненными данного начальника, а также гражданскими лицами. Действия соучастников преступления в подобных случаях следует квалифицировать по комментируемой статье со ссылкой на ст. 33 УК.

4. С субъективной стороны насильственные действия в отношении начальника совершаются умышленно, с прямым умыслом. Мотивом преступления выступает месть, недовольство служебной деятельностью начальника и т.п. Виновный может преследовать цель изменения служебной деятельности начальника, снижения его требовательности по службе. Тогда, когда насильственные действия повлекли последствия, предусмотренные п. «в» ч. 2 комментируемой статьи, отношение виновного к этим последствиям может быть в форме умысла или неосторожности.

Часть 2 комментируемой статьи предусматривает такие же квалифицирующие признаки, как ч. 2 ст. 333 УК (см. комментарий к этой статье).

Статья 334 УК РФ. Насильственные действия в отношении начальника

1. Нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, –

наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

2. Те же деяния, совершенные:

а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

б) с применением оружия;

в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, –

наказываются лишением свободы на срок до восьми лет.

Комментарии к ст. 334 УК РФ

1. По комментируемой статье подлежат уголовной ответственности лица, совершившие насильственные действия в отношении начальника по служебному положению или начальника по воинскому званию. Не образуют рассматриваемого преступления действия в отношении старшего, равного по воинскому званию при отсутствии между ними отношений подчиненности, а также в случаях, когда насилие совершено не во время исполнения служебных обязанностей и не на почве служебной деятельности лиц. В таких случаях насильственные действия могут быть расценены как преступления против личности.

2. Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе”, Устав внутренней службы под исполнением обязанностей военной службы понимают исполнение обязанностей, образующих порядок несения военной службы, установленных законами, воинскими уставами, соответствующими приказами.

Насильственные действия совершаются в отношении начальника, исполняющего в момент посягательства на него конкретные обязанности военной службы (как в воинской части, так и за ее пределами), или в связи с исполнением им обязанностей по военной службе, т.е. на почве его служебной деятельности, в том числе и в свободное от службы время.

3. Ответственность подчиненного по данной статье исключается, если его насильственные действия явились защитой от противоправного насилия со стороны самого начальника. В зависимости от конкретных обстоятельств такие действия могут быть признаны необходимой обороной или превышением ее пределов.

4. Насильственные действия в отношении начальника, совершенные в процессе сопротивления или принуждения, подлежат квалификации только по ст. 333 УК.

5. Часть 1 ст. 334 охватывает насильственные действия в отношении начальника, состоящие в нанесении ему побоев, причинении легкого вреда здоровью либо ином физическом насилии, связанном с причинением боли либо ограничением свободы.

6. Квалифицированные виды насильственных действий в отношении начальника предусмотрены ч. 2 комментируемой статьи: насильственные действия, совершенные группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; с применением оружия; с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий.

В п. “в” ч. 2 ст. 334 речь идет о насилии с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий. Действия в отношении начальника, выразившиеся в причинении тяжкого вреда его здоровью, должны квалифицироваться по совокупности ст. ст. 334 и 111 УК. Убийство начальника при обстоятельствах, указанных в ст. 334, образует состав преступления, предусмотренного п. “б” ч. 2 ст. 105 УК. Причинение смерти по неосторожности относится к иным тяжким последствиям, подпадающим под п. “в” ч. 2 ст. 334.

К иным тяжким последствиям также могут быть отнесены срыв выполнения боевого задания или иной военной задачи, создание реальной опасности для жизни и здоровья личного состава.

Насильственные действия в отношении начальника (ст. 334 УК РФ).

По сравнению со ст. 242 УК РСФСР 1960 г., устанавливающей наказуемость нанесения телесных повреждений или побоев начальнику в связи с исполнением им обязанностей по военной службе, ст. 334 предусматривает возможность ее применения в случаях нанесения побоев или применения иного насилия в отношении начальника, совершенных во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей.

Объект преступления. Помимо основного объекта, характеризуемого как установленный порядок подчиненности, в данном преступлении обычно выделяют и дополнительный его объект — здоровье начальника.

Потерпевшим в данном преступлении предполагается лицо, которое по отношению к виновному является его начальником.

Объективная сторона преступления заключается в нанесении побоев или применении иного насилия в отношении начальника во время или в связи с исполнением им обязанностей военной службы.

Под понятие побоев подпадает нанесение многократных (трех и более) ударов или иного физического воздействия на тело потерпевшего, не влекущих расстройства здоровья или утрату трудоспособности.

Иное насилие охватывает такие формы воздействия на начальника, как издевательство, причинение ему физических или психических страданий, высказывание в его адрес угроз, ограничение свободы и т.д. Физическое насилие, предусмотренное ч. 1 ст. 334, охватывает побои и нанесение средней тяжести и легкого вреда здоровью.

Обязательным признаком преступления является осуществление названных насильственных действий во время исполнения начальником обязанностей военной службы или в связи с исполнением начальником его служебной деятельности. В силу изложенного преступление может быть совершено и на месте выполнения начальником обязанностей военной службы, и вне его.

Если насильственные действия в отношении начальника совершаются с применением оружия, содеянное необходимо квалифицировать по п. «б» ч. 2 ст. 334. Иод применением оружия понимается как непосредственное его использование для причинения вреда здоровью начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы, так и угроза такого использования (обнажение оружия, размахиванием и г.д.). К оружию, о котором говорится в ст. 334, относятся различного рода механические устройства и предметы, конструктивно предназначенные для поражения живой или иной цели.

Когда насильственные действия в отношении начальника осуществляются в процессе оказания ему сопротивления или принуждения его к нарушению обязанностей военной службы, все содеянное надлежит квалифицировать только по ст. 333 УК РФ.

Преступление является оконченным с момента нанесения начальнику побоев или применения к нему иного насилия.

Если в результате насильственных действий, примененных в отношении начальника, будет причинен тяжкий или средней тяжести вред здоровью потерпевшего либо иных тяжких последствий, то содеянное охватывается п. «в» ч. 2 ст. 334 и дополнительная квалификация не требуется.

В случае причинения в процессе насильственных действий, примененных в отношении начальника, тяжкого вреда здоровью потерпевшего при обстоятельствах, указанных в ч. 2, 3 или 4 ст. 111 УК РФ, при квалификации содеянного по п. «в» ч. 2 ст. 334 ссылка на соответствующую часть ст. 111 УК РФ обязательна.

Субъективная сторона преступления характеризуется умышленной формой вины в виде прямого умысла: виновный сознает, что наносит побои или применяет иное насилие к начальнику во время или в связи с исиолнением последним обязанностей военной службы и желает совершения этих действий.

Мотивы насильственных действий в отношении начальника могут быть различными: недовольство его служебной деятельностью, месть и т.д. Если насилие применяется по мотивам личных неприязненных отношений, состав данного преступления исключается, и совершенное преступление следует расценивать как преступление против личности. Аналогичным образом должно квалифицироваться применение насилия к начальнику в качестве способа защиты от противоправных действий со стороны самого начальника.

Субъект преступления — военнослужащий, который по службе или по воинскому званию постоянно или временно подчинен лицу, в отношении которого совершаются насильственные действия.

Если данное преступление совершается группой лиц, группой лиц но предварительному сговору или организованной группой, то содеянное влечет уголовную ответственность но и. «а» ч. 2 ст. 334. Совершение насильственных действий в отношении начальника группой лиц без предварительного сговора будет иметь место только в том случае, когда два и более военнослужащих совместно, но без предварительного соглашения (т.е. до начала совершения этого преступления), полностью или частично будут выполнять объективную сторону состава насильственных действий в отношении начальника, т.е. выступать в роли соисполнителей. Чаще всего подобный квалифицирующий признак имеет место, когда умысел на групповые насильственные действия в отношении начальника у военнослужащих возникает ситуационно (спонтанно) как немедленная реакция на требования начальника (командира).

Содержание и специфика остальных видов соучастия аналогичны предусмотренным п. «а» ч. 2 ст. 332 и 333 УК РФ.

Статья 334. Уголовного кодекса РФ. Насильственные действия в отношении начальника

1. Нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей:

  • наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

2. Те же деяния, совершенные:

  • а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
  • б) с применением оружия;
  • в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий:
  • наказываются лишением свободы на срок до восьми лет.

Комментарии к ст. 334 УК РФ

1. По комментируемой статье подлежат уголовной ответственности лица, совершившие насильственные действия в отношении начальника по служебному положению или начальника по воинскому званию. Не образуют рассматриваемого преступления действия в отношении старшего, равного по воинскому званию при отсутствии между ними отношений подчиненности, а также в случаях, когда насилие совершено не во время исполнения служебных обязанностей и не на почве служебной деятельности лиц. В таких случаях насильственные действия могут быть расценены как преступления против личности.

2. Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе”, Устав внутренней службы под исполнением обязанностей военной службы понимают исполнение обязанностей, образующих порядок несения военной службы, установленных законами, воинскими уставами, соответствующими приказами.

Насильственные действия совершаются в отношении начальника, исполняющего в момент посягательства на него конкретные обязанности военной службы (как в воинской части, так и за ее пределами), или в связи с исполнением им обязанностей по военной службе, т.е. на почве его служебной деятельности, в том числе и в свободное от службы время.

3. Ответственность подчиненного по данной статье исключается, если его насильственные действия явились защитой от противоправного насилия со стороны самого начальника. В зависимости от конкретных обстоятельств такие действия могут быть признаны необходимой обороной или превышением ее пределов.

4. Насильственные действия в отношении начальника, совершенные в процессе сопротивления или принуждения, подлежат квалификации только по ст. 333 УК.

5. Часть 1 ст. 334 охватывает насильственные действия в отношении начальника, состоящие в нанесении ему побоев, причинении легкого вреда здоровью либо ином физическом насилии, связанном с причинением боли либо ограничением свободы.

6. Квалифицированные виды насильственных действий в отношении начальника предусмотрены ч. 2 комментируемой статьи: насильственные действия, совершенные группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; с применением оружия; с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий.

В п. “в” ч. 2 ст. 334 речь идет о насилии с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий. Действия в отношении начальника, выразившиеся в причинении тяжкого вреда его здоровью, должны квалифицироваться по совокупности ст. ст. 334 и 111 УК. Убийство начальника при обстоятельствах, указанных в ст. 334, образует состав преступления, предусмотренного п. “б” ч. 2 ст. 105 УК. Причинение смерти по неосторожности относится к иным тяжким последствиям, подпадающим под п. “в” ч. 2 ст. 334.

К иным тяжким последствиям также могут быть отнесены срыв выполнения боевого задания или иной военной задачи, создание реальной опасности для жизни и здоровья личного состава.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Наказание за насильственных действиях в отношении начальника по статье 334 УК РФ

Характеризующим фактором преступных посягательств в армии, определённой нормой ст. 334 УК РФ, считаются насильственные действия в отношении своего начальника. Такие преступления посягают на воинский долг. Уголовно наказуемые деяния, сопровождающиеся насилием к командиру, имеют особый резонанс как среди военнослужащих, так и среди гражданского населения. Сегодня тенденции совершаемых армейских преступлений имеют те же признаки, что и гражданские преступные деяния.

Характеризующие факторы насильственных действий

Преступление, совершённое на службе, предполагает, что субъект уже имеет возраст уголовной ответственности. Главный объект посягательств – предусмотренный нормативными документами порядок, при котором одна категория военнослужащих обязана беспрекословно выполнять указания и распоряжения другой категории военных (начальники).

К прямому вспомогательному объекту комментируемой статьи относится жизнь, состояние здоровья и неприкосновенный статус командира. Статьёй определена ответственность за насилие к вышестоящему должностному лицу.

Физическое насилие, совершённое между равнозначными по статусу военнослужащими без подчинённости друг другу, под действие данной статьи не попадает. Состав будет отсутствовать, если такое воздействие произведено на основании служебных отношений, бывшим подчинённым, не являвшимся военным на момент преступления.

Уголовно наказуемые действия классифицируются:

  • по первой части средней тяжестью;
  • по второй части – как тяжкие преступления.

Объективность деяний состоит в избиении либо другом физическом воздействии на начальника, когда тот исполнял воинские обязанности по службе.

Потерпевшая сторона – начальник

Один нанесённый удар может быть рассмотрен иначе, расценён судом как оскорбление. Субъект, который хотел избить командира, но при этом ограничился одним действием, не довёл задуманное до логического завершения, совершил покушение на такие деяния.

Субъектом считается любой подчинённый по служебному положению конкретному начальнику. Субъективность заключается в преднамеренном, с прямым умыслом, желании нанести командиру телесные повреждения.

Преступивший закон, считает конечным событием, к которому стремится:

  • смена отношения командира к служебному долгу для упрощения постановки боевых задач;
  • намерение вызвать безразличие начальника за нарушения подчинёнными требований установленного армейского порядка;
  • получение для себя каких-либо льгот, выгоды;
  • просто отомстить по надуманным причинам.

Мотивацией будет являться злопамятность субъекта из-за излишней требовательности объекта посягательств, определяемой должностным положением и возложенными обязанностями последнего.

Насилие вне службы будет расцениваться судом статьями Уголовного кодекса, определяющими ответственность за обычные преступные деяния.

Примеры применения правовых норм

Правовая система «росправосудие» за прошедший год приводит примеры применения судами различных инстанций норм рассматриваемой статьи со следующим комментарием:

  1. Рядовой И., находясь на службе, проигнорировал приказ лейтенанта К. своего начальника по службе. На замечание о низкой исполнительской дисциплине И., посчитав, что К. придирается без каких-либо оснований, ударил начальника рукой, сломав переносицу, нанеся лёгкие повреждения здоровью. Рядовой совершил противоправные действия намеренно, желая унизить авторитет командира перед сослуживцами. Судом действия И. были квалифицированы по первой части комментируемой статьи.
  2. Находясь вне расположения войсковой части в пьяном виде, сержант Е., считая, что командир роты Н. включил его в состав военнослужащих, которые переводятся на другое место службы и несогласный с этим, несколько раз ударил командира рукой, не причинив телесных повреждений. Сержанту Е. за данное преступление пришлось нести ответственность по части первой комментируемой статьи – один год колонии.
  3. Рядовой Д. умышленно, для удовлетворения своего желания причинить физическую боль сержанту Б., показав своё превосходство, нанёс последнему многочисленные удары руками. Действия рядового не нанесли вреда сержанту. Военнослужащие проходили службу в различных воинских подразделениях, поэтому не были подчинены друг другу. Оценив все обстоятельства дела, суд не стал применять нормы части первой комментируемой статьи, а определил незаконные действия первой частью статьи 335 уголовного законодательства.
  4. Ефрейтор Ю. недовольный сделанным старшим лейтенантом П. замечанием о расстёгнутой форменной одежде неоднократно ударил офицера руками. Судом определено, что противоправные деяния ефрейтор совершил из-за несогласия с указаниями начальника о необходимости соблюдения требования уставных правил, мстя за законные действия. Деяния Ю. были квалифицированы частью первой рассматриваемой статьи.
  5. Рядовой Х. на почве неудовлетворённости службой сержанта В., когда тот был дежурным, завёл последнего в казарму и нанёс побои. Суд правильно оценил действия Х., который желал поменять восприятие воинской службы сержантом, своим начальником. Преступление было определено судом частью первой 334 статьи.
  6. Матрос Л. на указание мичмана С. проследовать отдыхать умышленно ударил С. кулаком, повредив С. бровь. Мичман являлся для Л. непосредственным начальником. Суд учёл, что насильственные действия совершены, когда Л. исполнял служебный долг и определил их преступлением по части первой рассматриваемой статьи.
  7. Рядовой Ш., расстроенный тем, что после обследования у врачей ему было выдано заключение о возможности продолжать службу и тем, что у него отсутствуют какие-либо заболевания, желая отомстить за такой диагноз, нанёс начальнику медсанчасти капитану В. многочисленные удары руками. В. получил лёгкие повреждения. Деяния рядового квалифицировались судом частью первой комментируемой статьи. Если насилие со стороны Ш. произошло как защита от преступных действий насильственного характера капитана – начальника для рядового, то со стороны подчинённого это была необходимая оборона. Нормы данной статьи к нему бы не применялись.

Юридическая оценка профессионалов

Некоторые нюансы применения норм статьи комментируются опытными юристами:

  • деяния насильственного характера по отношению к начальнику, включающие избиение с нанесением лёгких телесных повреждений, вызвавших болевые ощущения или ограничивающие возможность свободно передвигаться, должны квалифицироваться частью первой;
  • виновный подчинённый будет нести ответственность перед законом, если действия начальника соответствовали уставным требованиям;
  • когда начальнику насилием причинён тяжкий вред или другие последствия с такой степенью тяжести, то нормы второй части расцениваются по совокупности со 111 статьёй уголовного законодательства;
  • преднамеренное причинение смерти начальнику с учётом положений 334 статьи, попадает под деяния, предусмотренные 105 статьёй УК.

Насилие к начальнику, совершённое из-за личной неприязни вне службы, должны квалифицироваться как деяния против личности.

Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника

1. Нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, –
наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

2. Те же деяния, совершенные:
а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) с применением оружия;
в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, –
наказываются лишением свободы на срок до восьми лет .

Комментарий к статье 334 Уголовного Кодекса РФ

Основным объектом преступления является установленный порядок подчиненности и воинских уставных взаимоотношений. Дополнительный объект – здоровье человека.

Объективная сторона преступления выражается в действии и состоит в нанесении побоев либо в применении иного насилия в отношении начальника, совершенных во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей.

Под побоями понимается многократное (два и более раза) нанесение ударов потерпевшему. Иные насильственные действия, причинившие физическую боль, могут выражаться в щипании, сечении, выкручивании рук, термическом воздействии, нанесении повреждений тупыми и острыми предметами и т.п. Составом преступления, предусмотренным ч. 1 ст. 334 УК РФ, охватывается и причинение легкого вреда здоровью.

Обязательным признаком объективной стороны состава преступления является время нанесения побоев или применения иного насилия. Насилие должно быть осуществлено во время исполнения начальником обязанностей военной службы, т.е. в период исполнения своих должностных обязанностей, в период нахождения на территории воинской части в установленное время или в период выполнения иных обязанностей по военной службе (обязанностей дежурного, караульного, во время исполнения приказа вышестоящего начальника и т.д.).

Неправильный вывод о служебной подчиненности виновного потерпевшему может явиться причиной ошибки в квалификации его действий по ст. 334 УК РФ.

Так, гарнизонным военным судом матрос Т. был признан виновным в нанесении побоев начальнику М. во время исполнения последним обязанностей военной службы.

После утреннего подъема дежурный по роте старший матрос М. обратился к Т. с требованием заправить кровать занятого служебными обязанностями одного из дневальных и в связи с отказом Т. сделать это ударил его кулаком в грудь.

После этого, проходя по коридору казармы, Т. снял с пожарного щита топор и нанес удар его обухом М. по спине, причинив физическую боль.

Правильно установив фактические обстоятельства содеянного виновным, суд ошибочно, без учета требований Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, пришел к выводу о том, что М. являлся начальником для Т. и неправильно квалифицировал его действия по ч. 1 ст. 334 УК РФ.

Между тем в соответствии со ст. ст. 303 и 307 Устава внутренней службы ВС РФ лицо, исполняющее обязанности дежурного по роте, обладает властными полномочиями, т.е. является начальником только для подчиненных ему на период службы дневальных, а не для всего личного состава роты.

Не являлся старший матрос М. начальником для Т. и в соответствии с требованиями главы 2 этого Устава.

Поскольку в момент нанесения подсудимым удара потерпевший М. находился при исполнении обязанностей военной службы, Тихоокеанский флотский военный суд переквалифицировал содеянное Т. на ч. 1 ст. 335 УК РФ .

——————————–
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ “Обзор судебной работы гарнизонных военных судов за 2001 год”.

Объективная сторона преступления может быть выполнена и в иное, чем указано выше, время, но в этом случае для наличия состава преступления необходимо, чтобы побои или применение иного насилия были совершены в связи с исполнением обязанностей военной службы, например из мести за их исполнение, на почве недовольства действиями начальника по службе. Место совершения преступления не влияет на квалификацию деяния (см. также комментарий к ст. 333 УК РФ).

Состав преступления формальный. Деяние будет окончено с момента нанесения побоев или применения иного насилия вне зависимости от наступления общественно опасных последствий.

Насилие, примененное к начальнику в процессе сопротивления или принуждения, квалифицируется по ст. 333 УК РФ.

Применение насилия к военнослужащему, не являющемуся начальником, квалифицируется по ст. 335 УК РФ.

Рассматриваемый состав преступления будет иметь место только в том случае, когда насилие применяется за или в связи с законными действиями начальника. В противном случае состав данного преступления отсутствует.

К примеру, рядовой М. был осужден по п. “в” ч. 2 ст. 334 УК РФ за то, что нанес удар ножом сержанту М-ву ножом в область живота, причинив тяжкий вред здоровью в виде колото-резаной раны, проникающей в брюшную полость. Причиной этих действий послужило то, что сержант М-в пытался пройти в столовую для приема пищи в неустановленное распорядком дня время, а рядовой М., являвшийся помощником дежурного по столовой, воспрепятствовал, что вызвало ссору между осужденным и потерпевшим. Во время ссоры потерпевший оскорбил рядового М., и удар ножом был нанесен в ответ на оскорбления.

Рассмотрев дело в кассационном порядке, судебная коллегия по уголовным делам Северо-Кавказского окружного военного суда переквалифицировала содеянное М. на ч. 1 ст. 111 УК РФ, поскольку согласно диспозиции ст. 334 УК РФ привлечение к уголовной ответственности подчиненного за нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника возможно лишь в случае совершения указанных действий во время исполнения начальником обязанностей военной службы или в связи с исполнением им этих обязанностей, т.е. в связи с правомерными действиями начальника, каковые в данном случае не имели места .

——————————–
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 23 июня 2005 г. “Обзор судебной работы гарнизонных военных судов по рассмотрению уголовных дел за 2004 год”.

Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом. Виновный сознает, что применяет насилие к начальнику, и желает этого. При применении насилия в связи с исполнением обязанностей военной службы обязательным признаком субъективной стороны преступления является его мотив.

Так, применение насилия с целью изменить общую линию поведения начальника, характер его служебной деятельности в целом признаками сопротивления и принуждения не охватывается и требует квалификации по ст. 334 УК РФ. Такие насильственные действия совершаются из мести, недовольства служебной деятельностью начальника, с целью снижения его требовательности по службе и т.п.

При этом насилие может применяться как в связи с исполнением начальником обязанностей военной службы, т.е. на почве служебных отношений, так и во время исполнения им этих обязанностей.

В последнем случае содеянное квалифицируется по ст. 334 УК РФ независимо от мотива противоправных действий.

Субъект преступления специальный – военнослужащий, являющийся подчиненным потерпевшего.

Содержание квалифицирующих признаков, предусмотренных ч. 2 ст. 334 УК РФ, к которым относятся совершение преступления:

– группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

– с применением оружия;

– с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью (см. комментарий к ст. 333 УК РФ) либо иных тяжких последствий (например, причинение крупного материального ущерба, срыв боевой задачи, создание реальной угрозы для жизни или здоровья личного состава и т.п.) тождественно рассмотренным выше аналогичным признакам.

Другой комментарий к статье 334 УК РФ

1. Объективная сторона преступления заключается в нанесении побоев или применении иного насилия в отношении начальника, совершенных во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей.

Понятие побоев дается в ст. 116 УК.

Под иным насилием следует понимать причинение легкого, средней тяжести или тяжкого вреда здоровью начальника, а также совершение иных насильственных действий, связанных с причинением физической боли или ограничением его свободы.

2. Уголовная ответственность за насильственные действия в отношении начальника наступает при условии, что они совершены во время исполнения потерпевшим обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей.

3. Субъективная сторона преступления характеризуется виной в виде прямого умысла.

4. Субъект преступления – военнослужащий, находящийся в подчинении начальника, в отношении которого совершаются насильственные действия.

5. Квалифицирующими признаками в ч. 2 ст. 334 названы:

– совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

– причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий.

Их содержание идентично одноименным признакам, предусмотренным ч. 2 ст. 332 УК.

Остались вопросы по ст 334 УК РФ?

Получите консультации и комментарии юристов по статье 334 УК РФ бесплатно.

Вопросы можно задать как по телефону так и с помощью формы на сайте. Сервис доустпен с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные в другое время, будут обработаны на следующий день. Бесплатно оказываются только первичные консультации.

Как наказывают по УК РФ за насильственные действия в отношении начальника

По статье 334 УК РФ привлекаются военнослужащие, которые применили насилие к своему непосредственному начальнику во время службы последнего.

Рассмотрим особенности этого деяния, а также случаи, когда правомерно и неправомерно использование комментируемой статьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 () 450-39-61
8 () 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Комментарии к ст. 334 УК РФ

Для начала разберем содержание ст.334 УК РФ с комментариями к ней.

По этой статье назначаются наказания за насильственные действия в отношении начальника, которые имели место в связи с исполнением им его обязанностей по военной службе. Об этом говорится в ч.1 ст.334 УК РФ.

Под исполнением обязанностей во время военной службы понимается следующее:

  • выполнение самих обязанностей, которые определяются воинскими уставами;
  • несение боевого дежурства;
  • исполнение приказа или распоряжения, которые были отданы вышестоящим начальником и пр.

Согласно комментариям к статье 334 УК РФ граждане привлекаются по комментируемой статье и в тех случаях, когда они совершили насильственные действия в отношении начальника, когда он находился вне военной части и не при исполнении им его обязанностей.

По ч.2 ст.334 УК РФ назначаются наказания за те же правонарушения, но если они были совершены со следующими отягчающими обстоятельствами:

  • в отношении более двух лиц;
  • группой граждан по заранее подготовленному плану;
  • с использованием оружия;
  • с нанесением вреда здоровью.

Справка. Под тяжким или средней тяжести вредом здоровья понимаются нанесение таких телесных повреждений, в результате которых произошла потеря трудоспособности и здоровья на какой-то определенный промежуток времени.

Состав преступления по статье

Действия, указанные в ч.1 ст.334 УК РФ, относятся к категории правонарушений средней тяжести, а те, что описаны в ч.2 этой же статьи, – к тяжким преступлениям.

Объективная и субъективная стороны

Объективная сторона деяния – употребление насилия к начальнику во время исполнения его обязанностей.

Субъективная сторона правонарушения – форма вины в виде прямого умысла. Мотивы действий преступников – недовольство деятельностью начальника по отношению к своим подчиненным и др.

Если же преступление было квалифицировано по ч.2 ст.334 УК РФ, то в качестве форм вины могут выступать как умысел, так и неосторожность.

Объекты и субъекты преступлений

Основной объект деяния – установленный порядок подчиненности, а дополнительный – неприкосновенность личности руководителя и его здоровье.

В качестве субъектов правонарушения выступают:

  • военные, которые находятся на службе как временно, так и постоянно;
  • гражданские лица, которые прямо не подчиняются руководителю, но могут помогать преступникам по своим причинам (в этом случае их определяют в качестве соучастников правонарушения, а наказание им избирается с учетом ст.33 («Виды соучастников преступления») УК РФ).

Достаточные условия, чтобы деяние считалось преступлением

Правонарушение считается оконченным в тот момент, когда преступник совершил какие-либо насильственные действия в отношении своего начальника во время исполнения последним его служебных обязанностей.

Доказательная часть – основные проблемы

Если подчиненный ударил начальника на службе, то в первую очередь устанавливается, в каких отношениях они состояли. При расследовании подобных правонарушений именно на этом этапе возникают проблемы. Рассмотрим отдельно на примере такие случаи.

Рядовой Ц. ударил младшего сержанта С. по лицу, причинив ему множественные повреждения самого лица и шеи. Рядового обвиняли в том, что он это сделал для того, чтобы показать свое превосходство и подчинить младшего сержанта своей воле. Его деяние было определено по ч. ст.334 УК РФ.

Однако во время рассмотрения дела в суде было установлено, что оба военных служили в разных частях, а значит рядовой не подчинялся сержанту. С учетом этого действия деяния подсудимого были переквалифицированы по ч.1 ст.335 («Нарушение правил взаимоотношений между военнослужащими») УК РФ.

Внимание. Также особое внимание уделяется тому, какие конкретно повреждения были нанесены пострадавшему.

Например, правонарушитель ударил один раз своего начальника. Удар оказался не опасным для здоровья, поэтому деяние было квалифицировано по ст.336 («Оскорбление военнослужащего») УК РФ.

Если военный только собирался нанести удары, но его вовремя остановили, то его действия определяются только как покушение на совершение подобного правонарушения.

Квалификационные признаки и особенности

К ним относятся следующие:

  • применение насилия к другому человеку;
  • этот человек – начальник преступника, то есть между ними имеются отношения подчиненности;
  • мотивом правонарушения выступает недовольство лицом исполнением обязанностей его руководителя;
  • в результате преступления пострадали более двух человек;
  • оно было совершено целой группой лиц по заранее подготовленному плану;
  • было применено оружие.

Меры назначаемой ответственности

Если правонарушение было квалифицировано по ч.1 ст.334 УК РФ, то определяются следующие виды наказаний:

  • ограничение по военной службе – до 2 лет;
  • содержание в дисциплинарной воинской части на тот же период;
  • заключение в тюрьму на 5 лет.

При определении деяния по ч.2 комментируемой статьи назначается единственная мера: заключение в тюрьму на период до 8 лет.

Когда ответственность не накладывается

Ее можно избежать в случаях, когда насилие было применено в качестве защиты от противоправных действий начальника. В этом случае действия гражданина определяются как необходимая оборона или ее превышение, если он не рассчитал силу.

Если гражданин совершил насилие в отношении своего начальника вне службы и по своим личным причинам (например, из личной неприязни), то тогда такое правонарушение квалифицируется по другим статьям УК РФ в зависимости от обстоятельств произошедшего.

Как можно уладить конфликт

75% всех возникающих конфликтов на военной службе происходят между подчиненными и их начальниками. Они происходят по следующим причинам:

  • качество воинской деятельности или оценка ее последствий;
  • защита рядовым своих чести и достоинства (когда он полагает, что они каким-либо образом ущемляются);
  • происходит борьба за роль лидера в одном коллективе;
  • введение различных новшеств и пр.

Эффективнее всего предупредить конфликт на ранней стадии его возникновения, нежели в пик его действия. Для этого нужно выбрать подходящую тактику поведения.

Есть некоторые приемы, которые можно использовать в таких ситуациях:

  • частично признать правоту своего оппонента;
  • постараться перевести проблему в шутку или сменить тему разговора;
  • уступить, когда конфликт не так важен для сторон;
  • предложить перенести решение проблемы на какой-то определенный срок, чтобы иметь возможность найти конструктивное ее решение;
  • рассказать другим об имеющемся конфликте, чтобы посоветоваться и избавиться от негативных эмоций.

Также старайтесь не загонять своего оппонента в угол, иначе человек на инстинктивном уровне будет стараться защитить себя, и это только усугубит конфликт. Не стоит прибегать и к личностным оценкам оппонента (оскорблениям или саркастическим замечаниям, которые можно неверно истолковать).

Если конфликт перешел в активную фазу, то следует решать ту конкретную проблему, катализатором которого она стала. Следует избегать оскорблений, а стараться спокойно обсуждать сложившуюся ситуацию.

Примеры правонарушений по ст.334 УК РФ

Несколько примеров из судебной практики.

Рядовой Э. избил офицера Р., так как последний сделал ему замечание по поводу его внешнего вида (рядовой был пьян, вследствие чего и его одежда имела неопрятный вид). Его действия были квалифицированы по ч.1 ст.334 УК РФ.

Рядовой Д. ударил в лицо кулаком младшего сержанта А., так как был недоволен качеством исполнения его обязанностей в качестве старшины батальона. Это правонарушение было определено по ч.1 ст.334 УК РФ. Ему было определено ограничение по службе сроком на 2 года.

Заключение

По статье 334 УК РФ привлекаются только те военнослужащие, которые состоят в отношениях подчиненности с другими и позволили себе насильственные действия в их отношении.

Мотивами таких поступков служат месть или недовольство тем, как начальник исполняет свои служебные обязанности. В качестве отягчающих обстоятельств выступают: совершение деяния в отношении более двух людей, группой лиц или с причинением ущерба здоровью.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 () 450-39-61
8 () 302-33-28

Это быстро и бесплатно !


Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию